Política Gestão Integrada
Idealizamos o futuro com base no desenvolvimento sustentável, apresentando as melhores soluções de otimização de processos nas áreas da Sustentabilidade Ambiente, Qualidade, Responsabilidade Social e Segurança e Saúde no Trabalho, garantindo o cumprimento da legislação, normas e outras obrigações de conformidade.
Desenvolvemos competências e fomentamos uma cultura de excelência promovendo a melhoria contínua, eficácia e eficiência do desempenho do Sistema de Gestão.
Sustentabilidade Ambiente
- Minimizar os impactos ambientais significativos, garantindo a proteção do ambiente;
- Sensibilizar e incentivar as partes interessadas para as melhores práticas no âmbito de preservação ambiental;
- Reduzir a produção de resíduos e a utilização de produtos químicos;
- Apostar em processos e tecnologias mais eficientes e de menor impacto ambiental;
- Utilização eficiente de recursos, como por exemplo racionalizar os consumos de energia e de água.
Qualidade
- Cumprir os requisitos e espectativas do cliente, garantindo a sua satisfação;
- Apostar em parcerias com fornecedores, subcontratados e outras partes interessadas, que partilhem os mesmos valores e princípios;
- Apresentar níveis de excelência da qualidade dos produtos e serviços, promovendo a melhoria contínua;
- Disponibilizar os recursos necessários na otimização do processo e qualidade do produto;
- Satisfazer as diversas exigências dos clientes e consumidores, em relação à qualidade do produto tendo em consideração as matérias-primas e as condições de produção, nomeadamente no que diz respeito à sua origem e à utilização de substâncias potencialmente nocivas.
Responsabilidade Social
- A abertura para o diálogo e a promoção da justiça;
- A atuação ética e o respeito pelo indivíduo e pelos seus direitos;
- A oportunidade de trabalho e o desenvolvimento pessoal e profissional;
- A confiança e o rigor nas relações empresariais;
- A gestão eficaz do risco de negócio;
- A existência de uma sociedade mais justa e solidária;
- Criação de valor para a comunidade;
- Cumprimento das convenções da OIT;
- Não praticar e repudiar o trabalho infantil, trabalho forçado e não tolerar práticas discriminatórias;
- Praticar os horários de trabalho de acordo com a legislação em vigor;
- Respeitar as práticas remuneratórias justas;
- Facultar liberdade de associação e direito à negociação coletiva;
- Respeitar os padrões mínimos salariais, garantindo atender as necessidades básicas de todos os colaboradores.
Segurança e Saúde no Trabalho
- Cumprir os requisitos legais e outros requisitos em matéria de segurança e saúde no trabalho;
- Eliminar os perigos e reduzir os riscos para a segurança e saúde no trabalho;
- A consultar e a incentivar a participação dos seus trabalhadores em matéria de segurança e saúde no trabalho;
- Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis para a prevenção de lesões e afeções da saúde relacionadas com o trabalho;
- Melhoria da satisfação e motivação dos colaboradores, pela promoção e garantia do seu bem-estar.
