Princípios de responsabilidade social
A EUROSSINTEL respeita de forma integral os Direitos Humanos e promove ativamente o seu cumprimento no âmbito da suas possibilidades.
Trabalho InfantilA EUROSSINTEL não tolera, sobre qualquer pretexto, situação e dimensão, o recurso ao Trabalho Infantil no domínio da sua actuação e Responsabilidade.
Trabalho forçadoA EUROSSINTEL recusa-se a aceitar e denuncia qualquer forma de trabalho forçado.
Responsabilidade SocialA EUROSSINTEL respeita a Lei e a Cultura de cada país, com o qual tem qualquer forma de relação de parceria. Igualdade de Oportunidades/Assédio Todos os colaboradores da EUROSSINTEL tem igualdade de oportunidades, independentemente da idade, sexo, raça, religião, nacionalidade ou orientação sexual. A EUROSSINTEL não tolera qualquer forma de discriminação ou natureza de assédio.
Relações LaboraisLiberdade de Associação & Direito à Negociação Coletiva. A EUROSSINTEL respeita a Liberdade de Associação e o Direito à Negociação Coletiva no âmbito da Lei e Regulamentos nacionais aplicáveis.
RemuneraçãoA EUROSSINTEL respeita o direito à remuneração pelo trabalho prestado. A remuneração concedida pela EUROSSINTEL iguala ou excede os valores mínimos estipulados pela Lei e Regulamentos aplicáveis.
Horário de Trabalho A EUROSSINTEL cumpre as normas legais em vigor. Saúde e SegurançaA EUROSSINTEL toma as precauções adequadas para a prevenção e proteção em caso de acidente e doenças relacionadas com o trabalho. Mantém um Sistema de Gestão de emergências para prevenção de lesões nos colaboradores e qualquer dano na propriedade ou no ambiente.
Proteção AmbientalCom os processos e produtos, a EUROSSINTEL contribuí, de forma significativa, para o uso sustentável dos recursos, para a proteção ambiental e, em particular, para a proteção do clima. A EUROSSINTEL está profundamente empenhada na utilização sustentável dos recursos, alinhando continuamente a produção, a qualidade e desempenho dos produtos, com a preservação ambiental, reduzindo o consumo dos recursos naturais utilizáveis no processo produtivo.
Suborno e CorrupçãoA EUROSSINTEL não tolera qualquer forma de comportamento corrupto e toma as precauções adequadas para o evitar.
FornecedoresA EUROSSINTEL agradece as contribuições dos seus fornecedores. Coopera com eles, estabelecendo relacionamentos de proximidade e confiança. Os Princípios aqui definidos são partilhados com a Cadeia de Fornecimento e Produtiva, a quem incentiva a sua observância e respeito.